为全面提升喀什法院司法能力和理论研究水平，喀什中院部署开展“优秀司法产品质量提升年”活动，将司法理论研究和审判业务同步抓，着力推动新时代喀什法院工作高质量发展。

强化“一把手”工程。将优秀司法产品当做“硬骨头”来啃，作为“硬任务”来抓，中院党组书记亲自带队调研，亲自撰写调研报告，两级法院院庭长带头承担案例、论文等撰写任务，有效提升示范引领作用。每月召开两级法院审判执行调度会及重点工作推进会，主要领导亲自安排优秀司法产品工作，通过压任务、强责任，力促优秀司法产品质量高、精品多。

优化考评激励机制。执行新修订的绩效考核办法，对于优秀司法产品工作按照“谁写谁得分，不写不得分，获奖加倍奖励”的原则激励全体干警人人参与、多出精品，考核结果同干部评先评优、职级晋升、干部推荐、选拔任用挂钩，形成鲜明的用人导向。

开展岗位练兵评比。将优秀司法产品评选活动作为推动法院高质量发展的重要举措。以岗位练兵为载体，常态化开展庭审、文书、司法建议、案例、论文、书记员速录“六项技能”大评比，各责任部门分类负责评选，以提升干警能力素质为目标，在两级法院形成比业务水平、比办案质量、比司法能力的良好氛围。

规范评选推优办法。研究制定《喀什地区中级人民法院优秀案例、优秀裁判文书评选办法》，组建由院领导、各业务庭室领导、业务骨干等组成的专家评审组，分别承担评审任务、出具书面评审意见，评选出最优案例、文书。

提升调查研究能力。修订《喀什地区中级人民法院调查研究工作制度》，建立党组统一领导、研究室规划协调、各部门既分工负责又配合协作、全院干警积极参与的调研工作格局，坚持“调研是更高层次的审判”，强化“全员调研”意识，组建青年理论学习小组，发挥“传帮带”作用，带动全体干警尤其是青年法官、法官助理在案例、调研报告等撰写上共谋共思。

注重专项培训提升。组织两级法院干警积极参加最高院、自治区高院各类业务培训及案例、论文、信息等专题培训，用好“天平讲堂”等载体，让法官、法官助理“人人一堂课”，努力让全体干警学起来、思起来、讲起来、写起来。

搭建平台共享学习。充分利用法院内网平台“司法改革”信息专栏，每月对最高人民法院发布的指导性案例、司法解释、典型案例等各类审判业务文件、资料进行分类刊载，同时收集整理两级法院被刊发的案例、论文等优秀司法产品，同步建立法官业务成果库，激发喀什法院打造高质量司法产品的内在动力。

喀什中院将以“优秀司法产品质量提升年”活动为抓手，加强与高等院校的合作共建，促进法学教育与司法实践的相互融合、优势互补，努力提升两级法院队伍司法能力和理论研究水平，打造更多“精品文书”“精品庭审”“精品案例”，让公平正义可感可见。