加强组织领导，制定“审判质量提升年”活动实施方案，成立由“一把手”担任组长的活动领导小组。通过补短板、强弱项，量化任务目标，把夯实案件质量、提升审判质效、规范司法行为作为推动喀什法院高质量发展的总抓手。通过完善《案件质量评查办法》《责任追究办法》，将案件质量评价指标数据情况与绩效考核、审务督察挂钩。以案件评查为切入点，加强评查结果运用，深度分析问题成因，牢牢把握核心要素和关键环节。以流程管理为着力点，推动“四类案件监管”和专业法官会议实质化运行，压紧压实“关键少数”监管责任，全流程严把案件质量关。

进一步完善诉讼服务功能，扎实推进“繁简分流”，巩固“一站式”成果，深化新时代“枫桥经验”，优化人民法庭布局，为人民群众提供更加优质、便捷、专业的司法服务。加强裁判文书释法说理和类案检索水平，不断深化司法公开，提高裁判文书质量，增强司法裁判公信力。认真落实《关于做好服判息诉答疑工作的实施意见》和《关于做好服判息诉实现三效合一工作办法》，落实落细三级答疑责任，切实减少上诉、申诉信访等衍生案件出现。加强对下监督指导，中院各主责部门结合对下指导方案和实施意见，做好各县市法院包联工作，夯实各基层院工作基础。

充分运用大数据信息化手段，加强对审判执行重要流程节点的动态监控、预警提示和管理监督，着力提高法官的案件质效意识。强化关键流程节点管控，将均衡结案作为审判管理的突出重点，通过定期研判、分级管理、逐层细化，切实推动执法办案良性运转。聚焦审级职能定位改革重点，在着力夯实一审案件质量基础的同时，充分发挥中院二审精准纠错纠偏功能，紧盯发改案件成因，坚持把好判前“四道关”，做好判后“三件事”，通过梳理分析集中发改案件类型，形成审判业务指引，扎实推进双向点评机制，以深层次评析促进审判质量不断提升。

坚持“人才强院”，深化与当地大学、援疆省市法院的联系，常态化组织开展交流挂职、外派培训、跟案学习，着力培育法律专业化人才队伍。确立“审委会日”定期学习制度，利用好“逢九必讲”“逢五开讲”“天平讲堂”等授课平台，扎实开展“三项技能”评比活动，树立起愿学勤思善悟肯干的人才成长氛围。通过法院专业人才梯队培养，切实培养一批审判、执行专业领域的专家型、复合型人才。